Sind starke Persönlichkeiten einfach Glückskinder, vom Schicksal bevorzugt oder mit den richtigen Genen ausgestattet? Nein, wir alle haben die Chance, persönliche Stärke zu entwickeln. Wer sich selbst versteht, kann sein Leben so gestalten, dass er seine persönlichen Fähigkeiten optimal entfaltet und im Einklang mit sich lebt.
Das persolog® Persönlichkeits-Profil
Persönlichkeitsmodelle helfen dabei, einen klaren Blick auf die eigene Person zu entwickeln und die Menschenkenntnis zu schulen. Ein bewährtes Modell dazu ist das persolog® Persönlichkeits-Profil. Es wurde von Prof. Dr. John G. Geier entwickelt und arbeitet mit den Verhaltensdimensionen D (Dominant), I (Initiativ), S (Stetig) und G (Gewissenhaft). Es wird seit Jahrzehnten in zahlreichen Unternehmen eingesetzt und systematisiert die Vielfalt menschlicher Verhaltenstendenzen, ohne zu stark zu simplifizieren.
Dominant: „Ich weiß, was ich will!“
Menschen mit dominanter Verhaltenstendenz sind selbstbewusst, zielstrebig und bestimmend. Sie zeichnen sich durch hohe Willenskraft aus, nehmen Herausforderungen an und gestalten ihre Umgebung aktiv. Die Kehrseite der Medaille: Auf die Gefühle und Bedürfnisse anderer nimmt dieser Verhaltensstil wenig Rücksicht. Diese Verhaltenstendenz ist bei ihnen ausgeprägt, wenn sie folgenden Aussagen überwiegend zustimmen:
- Es fällt mir leicht, Entscheidungen zu treffen.
- Ich übernehme gerne eine tonangebende Rolle.
- Wichtig ist, was hinten rauskommt.
- Ich strebe nach Erfolg.
- Manchmal muss man Klartext reden.
Initiativ: „Gemeinsam sind wir stark!“
Menschen mit initiativer Verhaltenstendenz sind lebhaft, optimistisch und gesprächig. Sie gehen offen und freundlich auf andere Menschen zu, möchten sie begeistern und mitreißen. Sie scheuen sich nicht, Emotionen zu zeigen. Die Kehrseite der Medaille: Im Überschwang zetteln sie schon mal zu viele Projekte an und bringen dann Dinge nicht richtig zu Ende. Sie wirken bei allem Enthusiasmus auf andere gelegentlich oberflächlich. Diese Verhaltenstendenz ist bei Ihnen ausgeprägt, wenn Sie folgenden Aussagen überwiegend zustimmen:
- Ich mag viele Menschen um mich.
- Ich kann andere mitreißen.
- Gute Stimmung ist mir wichtig.
- Es ist toll, gemeinsam etwas zu bewegen.
- Man muss auch mal fünf gerade sein lassen.
Stetig: „Wir sollten das lieber ganz in Ruhe angehen ...“
Menschen mit stetiger Verhaltenstendenz sind ruhig, verlässlich und kooperativ. Sie schätzen vorhersehbare Abläufe und eine entspannte, freundliche Atmosphäre. Ihre Aufgaben erledigen sie zuverlässig und konzentriert. Die Kehrseite der Medaille: Stetigkeit ist oft gepaart mit einer Scheu vor unkalkulierbaren Veränderungen und mangelnder Initiative. Mit Konflikten tut man sich schwer. Diese Verhaltenstendenz ist bei Ihnen ausgeprägt, wenn Sie folgenden Aussagen überwiegend zustimmen:
- Ich bin umgänglich und hilfsbereit.
- Ich achte auf die Bedürfnisse anderer.
- Mit Geduld und Freundlichkeit kann man viel erreichen.
- Mich in andere einzufühlen fällt mir leicht.
- Bevor man loslegt, sollte man die Dinge in Ruhe abwägen.
Gewissenhaft: „Was ich mache, mache ich richtig!“
Menschen mit der Verhaltenstendenz Gewissenhaftigkeit sind ordentlich, diszipliniert und planvoll. Sie befolgen Anweisungen und Normen und erledigen ihre Aufgaben mit beispielhafter Sorgfalt. Ein strukturiertes Vorgehen ist ihnen wichtig. Die Kehrseite der Medaille: Gewissenhafte Menschen neigen dazu, sich in Details zu verstricken, tun sich schwer, loszulassen und zu delegieren und sind manchmal übervorsichtig. Diese Verhaltenstendenz ist bei Ihnen ausgeprägt, wenn Sie folgenden Aussagen überwiegend zustimmen:
- Ich bin pflichtbewusst.
- Ich halte mich an Standards.
- Ich strebe nach Perfektion.
- Fehler ärgern mich.
- Ich stelle hohe Ansprüche an mich selbst.